”Merkityksellisiä kohtaamisia ja yhteistä kasvua”
Kantavana ajatuksena on yhteisen tilannekuvan sanoittaminen tiehaaratilanteissa ja voimaannuttavien jatkoaskelien kartoittaminen.
Kokemusta kannattelee myös aito kiinnostunut erilaisiin ihmisiin, kulttuureihin, kasvuun ja kehittämiseen. Sertifioituminen valmentavaan, coachaavaan työotteeseen sekä sukellus menneisyyden vaikuttimiin paitsi lyhytterapian myös soveltavan psykologian opintojen kautta tuovat ryhtiä ja laatua, jotta kohtaamiset voivat olla merkityksellisiä ja yhteistä matkaa tukevia.
PALVELUT
Työskentely voi tapahtua coaching-tyyppisessä prosessissa, jossa jatkoaskeleet rakennetaan ratkaisukeskeisesti kohti tulevaa, kunkin yksilön vahvuudet ja potentiaali huomioiden. Joskus eteenpäin pääsemistä voi kuitenkin jarruttaa menneet tapahtumat, joiden käsittelyyn ja kartoittamiseen otetaan työkaluja kognitiivisesta lyhytterapiasta.
Koetko, että kaipaat pysähtymistä ammattitaitoisen henkilökohtaisen valmentajan tukemana? Tilanteesi voi liittyä työ- tai yksityiselämän haasteisiin ja pohdintoihin tai yksinkertaisesti aitoon haluun tutustua paremmin itseesi apupeilin kanssa?
Huomaatko olevasi jumissa joko ajatustesi, tunteittesi tai käyttäytymisesi kanssa ja asia on alkanut sinua aidosti vaivaamaan? Kognitiivinen lyhytterapia voi tuoda tavoitteellista toiminnallisuutta jumeista ulospääsemiseksi.
Erityisesti perheyrittäjyyden puolella tulee ajoittain esille valmennuksellisia tarpeita, joiden osalta räätälöin lähestymistavan Bravemotion-kollegani Tuija Janakan kanssa.
TARINA
Evadessen historia menee vuoteen 2002, jolloin olin itse metrin päässä täydellisestä uupumuksesta. Vaativa työ, pienet lapset ja ulkoinen paine saivat aikanaan minut hakemaan ulkopuolista tukea ja apua tilanteeseeni. Päädyin tuolloin NLP (NeuroLinguistic Programmin) ja enneagrammien maailmaan terapeuttini vahvassa valmentavassa otteessa. Monistin oppejani johtamiseeni, ja pääsin tilanteesta menestyksekkäästi ulos.
Sytyin vahvasti johtamiseen ja itsen kehittämiseen ja aloin itsekin tutustua coachingiin työotteena ja kävin ensimmäisen coaching kurssini vuonna 2005. Myöhemmin sertifoiduin, ja kurssin vetäjän kannustamana perustin 2012 Evadesse-nimisen coachingyrityksen. Vuodesta 2022 toiminimi vaihtui osakeyhtiöksi, toiminnan laajennuttua myös terapia-palvelujen puolelle. Lisäksi Evadesse Oy tekee pienimuotoista sijoitustoimintaa.
ARVOT
Kehittymisen ja kasvun peruspilari
Kohtaaminen ilman rehellisyyttä ja ilman läsnäolevaa energiaa ei johda kasvuun, saatikka yhteiseen kehitykseen. Merkityksellisten kohtaamisten vaaliminen on koko Evadessen toiminnan keskiössä.
Luottamuksen peruspilari
Coaching ja terapia ovat luottamusta edellyttäviä asiakassuhteita ja molempien edellytyksenä on luottamuksen vaaliminen koko suhteen ajan. Vahva eettisyys ja rehellisyys ovat luottamuksen rakennuspalikoita.
Läsnäolon peruspilari
Läsnäolo edellyttää aktiivista kuuntelua, kysymyksiä, dialogin ja energian rakentamista.
